2017年11月30日下午，百瑞集團(tuán)人力資源部對近期新入職員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)胡山、辦公室主任張楊受邀參加了培訓(xùn)會議。

培訓(xùn)會議上，胡總代表集團(tuán)公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎，對公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)版塊和公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃做了詳細(xì)的介紹，著重強(qiáng)調(diào)了公司對于人才的渴望和需求是與業(yè)務(wù)高速發(fā)展是相輔相成的，“人盡其能”是百瑞集團(tuán)的一貫用人準(zhǔn)則，也對新一批的員工寄予了高度的厚望，并希望新員工對于工作能夠時刻保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡快適應(yīng)百瑞給予的角色轉(zhuǎn)變，在百瑞的大舞臺上施展自己的才華，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)心中的夢想和人生價值。辦公室主任張楊也在會議中表達(dá)了對新員工經(jīng)過應(yīng)聘順利入職的歡迎，同時闡明辦公室作為公司職能部門，會為公司業(yè)務(wù)部門和廣大員工提供最優(yōu)質(zhì)的后勤保障。

最后，人力資源部的邢曉麗部長對公司制度、員工行為規(guī)范以及新員工最關(guān)心的薪資標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)正流程等內(nèi)容進(jìn)行了剖析和說明，對于新員工提出的問題也都事無巨細(xì)的進(jìn)行了解答，同時也歡迎新員工與公司職能部門隨時進(jìn)行溝通，加速度過入職瓶頸期，盡快成為百瑞的支柱力量。