2018-01-12 08:00:00
2018年1月12日，百瑞集團(tuán)拉開了2018年度企業(yè)培訓(xùn)的序幕，集團(tuán)公司李敬東總裁在第一期的課程中做了關(guān)于營銷知識(shí)的交流培訓(xùn)。在交流過程中，李總從展覽會(huì)的含義、舉辦展會(huì)的必要條件、成功案例分析、展會(huì)產(chǎn)業(yè)的延伸以及員工心態(tài)鍛煉的五個(gè)方面展開，結(jié)合自己多年的從業(yè)經(jīng)歷，深入淺出的和與會(huì)各分公司的員工進(jìn)行交流，詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料、恰到好處的引經(jīng)據(jù)典都讓整個(gè)交流過程數(shù)次掌聲雷動(dòng)，其中：“主動(dòng)”，“先確定目標(biāo)，再嘗試著去模擬，反復(fù)推敲，通過不同途徑去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”，“雙贏”等以“舊詞新譯”的方式讓大家數(shù)次陷入思考，都在反思如何結(jié)合本職工作，能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用將會(huì)展工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。
在互動(dòng)“紅黑游戲”環(huán)節(jié)，集中暴露人性弱點(diǎn)是該游戲設(shè)計(jì)的精髓，責(zé)任、智慧、奉獻(xiàn)、承擔(dān)等在游戲過程中體現(xiàn)的淋漓盡致，沒有人是真正的贏家，只有走出人生的盲點(diǎn)和誤區(qū)，才能讓每個(gè)人接下來的人生熠熠生輝。
無論是初入職的新員工，還是加入集團(tuán)多年的老員工，都在交流會(huì)上受益匪淺，也都期待著下一期、下一輪的交流培訓(xùn)盡快到來，以此不斷提升業(yè)務(wù)能力和完善自己，在團(tuán)隊(duì)中重新定義自己的位置，成為新時(shí)代下百瑞集團(tuán)中具有依賴感、幸福感、有號(hào)召力、有溫度的會(huì)展人。
